Resiliencia y Empoderamiendo

Estrategias para la Gestión de Personal en Situaciones difíciles
Duración: 05 semanas por 60Horas 
Diseño: Empowertic

$20,00

La resiliencia es un constructo que ha adquirido creciente relevancia e interés en la comunicad científica. Este término proviene de la Física, se define como la capacidad de una materia de volver a su estado anterior cuando se intenta modificar su forma (Rutter, 1993). Así, en el contexto de la psicología social, este constructo hace referencia fundamentalmente a la capacidad del individuo para afrontar situaciones de adversidad o experiencias de vida negativas y salir fortalecido de ellas, permitiendo desarrollar competencias sociales, académicas y vocacionales, pese a estar expuesto a situaciones de estrés y dificultad grave (Luthar, Cichetti y Becker, 2000). La teoría de la  resiliencia se  relaciona con el  concepto de  empoderamiento porque enfoca las potencialidades del individuo y su desarrollo, estableciéndose la relación entre ser resiliente y estar empoderado en la ya clásica fórmula de la resiliencia de Grottberg (1995): tengo (redes de pertenencia), soy-estoy (integración cuerpo-mente-espíritu) y puedo (soy poderoso en el sentido de que soy capaz de enfrentar, de ser, de disfrutar, de resolver, de vincularme,  de protegerme, de ocuparme, de trabajar, de sentir, etc.). En ese sentido, el curso que se presenta a continuación va en sintonía con estos conceptos y busca generar reflexiones entre los participantes para autoevaluarse y evaluar su entorno visualizando situaciones en las cuales puede aplicar los conocimientos adquiridos y optimizar el trabajo en equipo. Competencia : El participante desarrolla el potencial que contempla la Resiliencia y empoderamiento como estrategias para el trabajo en equipo en situaciones difíciles, además contarán con herramientas para establecer el perfil de resiliencia que posee. Dirigido a: Dirigido a directivos y profesionales del área de recursos humanos interesadas en contar con la base teórica y práctica sobre la gestión del personal en situaciones difíciles. También pueden asistir profesionales de otras especialidades que deseen profundizar sus conocimientos acerca de la gestión del clima organizacional.